El 12 de junio es el DÍA MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL, una buena oportunidad para tomar conciencia sobre este flagelo que destruye la infancia. Lo sabemos: los niños deben estar jugando o estudiando, no trabajando, y menos aún en las minas. En Colombia, la gente de SOMOS TESORO está trabajando en eso.
Demasiados niños
perdiendo su infancia en las minas…
La OIT estima que cerca de un millón de niños,
con edades comprendidas entre los 5 y 17 años, realizan actividades de minería
y cantería en todo el mundo. Es un trabajo muy duro y peligroso, "una de las peores formas de trabajo
infantil", según el Convenio 182 de la OIT.
No es juego
de niños…
Trabajan en
las minas y hasta se les exige que hagan las mismas tareas que los adultos. Y
no sólo en las minas, también en los hogares en torno a las minas: los niños
preparan la comida para los mineros, acarrean agua y hacen otras laboras
domésticas. Fuera del hogar, se les ve con frecuencia trabajando en bares,
restaurantes e incluso, se los hace ejercer la prostitución.
Una triste realidad
que no es necesario describir, pero que exige comprender su origen y buscar la
forma de cambiarla.
¿Por qué
trabajan los niños?
"Cuanto
más remota e informal es una actividad de minería de pequeña dimensión, más
probable es que participen niños", afirma Norman Jennings, experto de la
OIT en minería. Trabajo infantil
ausente en la minería formal: "El sector minero estructurado a gran escala
no emplea a niños para sus actividades".
El trabajo
infantil en minería está asociado a la pobreza, es considerado a menudo parte del proceso de socialización, y es
habitual en comunidades mineras de Bolivia, Ecuador, Colombia y Perú. También se
extiende a la minería informal de Venezuela, México y en toda Centro América, extrayendo
oro en Costa Rica, jade en Guatemala y ámbar en la R. Dominicana. Es normal que las comunidades
consideren que los niños están capacitados para trabajar como adultos, esa
tarea suele considerarse como una "ayuda" y no como un trabajo
propiamente dicho.
En la pequeña
minería artesanal, es habitual que toda la familia participe de las labores. El
aporte de los niños a sus familias, en términos de trabajo e ingresos
generados, suele ser importante; sin embargo, muchos niños no reciben
remuneración alguna, o en todo caso, su salario suele ser inferior al de los
adultos.
¿Qué debemos
hacer?
El problema de trabajo infantil merece un planteamiento integral: "La acción directa debe combinarse con el refuerzo de las capacidades locales y con una mejora del marco normativo y organizativo", afirma Guy Thijs, director de operaciones del Programa Internacional de la OIT para la Erradicación del Trabajo Infantil. "Los programas deben abordar los servicios sociales y de salud, la protección jurídica, la educación, la generación de ingresos y otras posibilidades de empleo alternativo para las familias mineras, así como la sensibilización de la población".
Es una
tarea en conjunto: "Los mejores resultados pueden obtenerse si todos los
interesados colaboran. Las Administraciones, tanto a escala nacional como
local, las compañías mineras y los sindicatos deben aunar fuerzas con los
gestores de los programas de erradicación de la pobreza en áreas mineras y el
personal de los proyectos relacionados con el trabajo infantil".
En
Colombia, alguien lo está haciendo: SOMOS TESORO
El proyecto
SOMOS TESORO,
trabaja en los municipios de El Bagre, Remedios, Segovia y Zaragoza
(Antioquia), y en los municipios de Sogamoso, Tópaga, Monguí y Gámeza (Boyacá),
para reducir el trabajo infantil en la minería colombiana. En el proyecto
participan las ONGs Pact, la Alianza por la Minería Responsable, Fondo Acción y
la Fundación Mi Sangre, con el financiamiento del Departamento de Trabajo de
los Estados Unidos.
SOMOS
TESORO se orienta a las causas del trabajo infantil, desarrollando programas en
forma gradual. Se parte de un enfoque integrado, que comprende políticas públicas, de
educación y formalización minera, trabajando en todos los componentes en forma
simultánea. A la fecha, se ha llevado intervención a 1.741 niños y
adolescentes, y a 49 mineros artesanales. La meta es llegar al final del
proyecto, en 2017, beneficiando a 6.000 familias.
SI, se
puede y da resultados, los niños lo merecen…
Basta de niños
trabajando…
¿Y cómo se hace?, en un programa a largo plazo, con educación, creando oportunidades, con minería BIEN HECHA. Porque la BUENA MINERÍA cuida el ambiente y a los trabajadores… y cuida a los niños.
Trabajemos
por una BUENA MINERÍA, por una minería artesanal BIEN HECHA. Para que los niños
sigan siendo niños… y que trabajen mañana, cuando sean grandes.
¿POR QUÉ MINERÍA?, porque la MINERÍA BIEN HECHA es una importante herramienta de desarrollo, pero un desarrollo en sentido amplio, con cuidado del medio ambiente y participación de la comunidad. Y lo debemos comunicar...
Deseo compartir publicaciones, artículos y opiniones sobre la minería en ARGENTINA y LATINOAMÉRICA.
Soy geólogo, y trabajo en exploración minera desde hace más de 30 años, ahora me dedico a comunicar mineríade una manera diferente... otra forma de comunicar.
¿Puede haber inversión minera con una ley antiminera vigente?, ¿el Gobierno de Mendoza cree realmente que alguien va a invertir en desar...
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COMUNICANDO MINERÍA, una propuesta...
El discurso antiminero impacta en las comunidades vecinas y hasta en nuestros recursos humanos. Hasta los que trabajan en los proyectos, lo hacen con vergüenza, sin conocimiento de la actividad, sin orgullo de su tarea, casi sintiéndose culpables. Mal podemos intentar hacer socialmente sustentable a la minería, si nuestro personalno está convencido, no conoce, duda y no se siente orgulloso del valor social de su trabajo.
Es hora de empezar a trabajar sobre la percepción de la minería, debemos comunicar, instruir y aclarar, para dar sustento social local a la actividad y motivar a nuestros recursos humanos, dándoles argumentos para defender con convicción su fuente de trabajo.
CONDUCIR LA PERCEPCIÓN QUE NUESTRO RECURSO HUMANO Y COMUNIDAD VECINA TIENEN DE LA MINERÍA, ES AGREGAR VALOR A NUESTRO PROYECTO
Juntos podemos desarrollar nuevas herramientas de comunicación para tu proyecto u organización: martincarotti@gmail.com
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